12 Negara Dengan Kadar Tertinggi Pekerjaan Separuh Masa

Dunia kerja memberi pandangan yang suram, dengan 201 juta menganggur di seluruh dunia pada tahun 2014, iaitu 30 juta lebih daripada yang dilihat sebelum kemelesetan pada tahun 2008. Memupuk kekurangan pekerjaan adalah perubahan sifat pekerjaan. Sistem pekerjaan sepenuh masa yang lama dan hubungan yang aman antara majikan dan pekerja, dan pendapatan yang terjamin menghilang.

Menukar Skenario

Secara keseluruhan, 60% orang di seluruh dunia hanya bekerja separuh masa. Perubahan ini dari pekerjaan sepenuh masa kepada kerja sambilan adalah paling jelas di negara maju, terutamanya Eropah, Amerika Utara dan Australia. Banyak negara Eropah melaporkan pekerjaan paruh waktu tinggi - Switzerland (27%), UK (23%), Ireland (23%), Jerman (22%), Austria, dan Denmark (20%), selain Belanda. Australia (25%) dan New Zealand (21%), Jepun (22%), Israel (26%) dan Kanada (19%) adalah negara-negara lain yang terdedah kepada trend ini. Walaupun kerja tidak rasmi di bahagian bawah tangga pekerjaan masih berleluasa di negara membangun dan negara sedang membangun, secara umumnya mereka melaporkan trend sebaliknya dengan pembentukan tugas yang lebih selamat.

Punca Perubahan

Salah satu sebab utama di sebalik perubahan ini ialah peningkatan penggunaan teknologi baru dan perubahan dalam organisasi pengeluaran. Kebanyakan langkah ini meningkatkan produktiviti dan jumlah pengeluaran. Walau bagaimanapun, teknologi baru ini memendekkan kitaran pengeluaran, yang mengurangkan masa yang diperlukan oleh pekerja. Bersama-sama dengan persaingan sengit yang dihadapi oleh syarikat, masa kontrak pekerja dan waktu kerja telah berkurang.

Satu daripada lima orang pekerja kini terlibat dalam rantaian pengeluaran global. Rantaian bekalan global adalah kompleks dan boleh langsung dan tidak langsung. Ia adalah langsung apabila pelaburan multinasional dalam sebuah projek di negara membangun, jadi pemilikan (dan menguntungkan keuntungan) kebanyakan masa tinggal di syarikat-syarikat yang berpusat di negara maju. Kemudian terdapat unit subsidiari dengan pemilikan tempatan di negara-negara membangun yang membekalkan kepada multinasional ini. Kebanyakan pekerja di negara-negara membangun yang bekerja di rantai global ini, mendapat gaji yang setanding dengan perniagaan tempatan di negara mereka. Secara global ia bermakna pekerja mendapat kurang. Kemelesetan pada tahun 2008, telah menurun permintaan dan pengeluaran mereka dalam rantaian pengeluaran global ini, mengakibatkan kerja kurang.

Kesan Trend Pekerjaan ini

Penurunan dalam waktu kerja dan upah, mempunyai implikasi besar dari segi ekonomi dan sosial. Dengan gaji yang lebih rendah, pada masa produktiviti tinggi, melihat permintaan berkurangan. Kurangnya penggunaan mempengaruhi pelaburan dan hasil kerajaan. Ketidaksamaan pendapatan sosial, sosial meningkat apabila pekerjaan sambilan menjadi norma. Pekerja sementara, pekerja separuh masa cenderung untuk tergelincir atau kekal dalam kemiskinan dan pengecualian sosial. Terdapat masalah gender yang merumitkan keadaan, kerana wanita lebih cenderung untuk bekerja separuh masa atau di sektor informal.

Remedi untuk Dapatkan Kembali Pekerja pada Masa Penuh

Kebanyakan negara-negara di dunia maju yang menghadapi pekerjaan sambilan yang tinggi telah mula mengiktiraf masalah itu, dan mempunyai undang-undang untuk memberikan perlindungan yang sama kepada pekerja sepenuh masa dan separuh masa. Walau bagaimanapun negara-negara ini juga telah mengurangkan perlindungan keseluruhan kepada pekerja dalam usaha meningkatkan produktiviti. Banyak negara, baik yang membangun dan membangun, mempunyai gabungan perlindungan sosial dan dasar pasaran yang cuba meningkatkan bilangan pekerjaan sepenuh masa.