Negara-Negara Di Mana Ibu Pekerjaan Dijamin Selepas Cuti Bersalin

Sesetengah wanita cukup beruntung menerima bayaran semasa cuti ibu, dan ada yang tidak menerima apa-apa. Nampaknya seolah-olah tamak wang telah merampas pemikiran yang munasabah di sesetengah negara. Terdapat negara-negara yang memberi anda gaji tanpa mutlak semasa cuti ibu seperti Amerika Syarikat dan terdapat negara-negara yang memberi anda jumlah yang baik seperti Perancis.

Pentingnya Masa Cuti untuk Kesihatan Ibu dan Bayi

Sesetengah organisasi memerlukan kami mempercayai bahawa cuti bersalin tidak wajib, namun kita harus mengambil pandangan yang lebih proksim secara luar terhadap sebahagian daripada kesan negatif apabila cuti bersalin tidak mudah diakses. Selepas tiga minggu, wanita tidak perlu mengangkat apa-apa yang lebih berat daripada sepuluh kilogram, namun beberapa wanita bergantung pada deretan 25 pound ketika mereka kembali ke pekerjaan mereka hanya beberapa hari selepas melahirkan. Ibu-ibu yang kembali kepada tenaga kerja sepuluh hari selepas kerja dan peredaran kedua-duanya berbahaya secara fizikal dan melelahkan secara rasional. Medicos telah mendesak wanita untuk melepaskan kaki mereka pasca pengangkut enam minggu awal, dan itulah sama ada mereka menyampaikan tanpa kesulitan. Hormon-hormon akan mengalami selesema selepas pembuahan, dengan 9-16% wanita mengalami kejatuhan blues bayi. Perasaan wanita boleh pergi dari merry untuk direndam dalam hitungan detik. Kegelisahan melakukan pembalikan untuk bekerja sedemikian awal hanya memperburuk emosi ini. Bekalan susu ibu menurun apabila anda kembali kepada tenaga kerja. bekerja tidak mengurangkan bekalan anda, ia hanya bahawa persekitaran memainkan angka negatif. Banyak tempat kerja tidak mempunyai stesen kejururawatan, jadi perempuan terpaksa duduk di bilik mandi dan pam. Berkomunikasi susu dalam struktur ini dalam jangka panjang akan menurunkan bekalan, kerana seorang ibu tidak bersedia untuk melepaskan jumlah yang sama seperti yang diperlukan oleh kanak-kanak. Penyusuan ibu merupakan pendekatan yang paling ideal untuk memberikan bayi anda dengan makanan tambahan. 77% wanita mula menyusu tetapi oleh titik enam bulan, kadar itu menurun kepada 36%. Ini biasanya dianggap sebagai masalah wanita apabila mereka memasuki semula tenaga kerja. Ibu-ibu yang bersemangat menggalakkan di tengah-tengah minggu pertama selepas kelahiran adalah sukar dipercayai. Anak anda benar-benar tertakluk kepada anda. Semua yang mereka kenalkan adalah ruang cahaya dan ruang terhad yang anda berikan kepada mereka semasa mereka berada di dalam uterus. Untuk mencerna pengalaman ini adalah bencana, senario kes terbaik. Nampaknya cara itu sekurang-kurangnya kepada syarikat dan organisasi. Oleh itu, jelaslah lebih penting lagi untuk mempunyai seorang ibu yang baru kembali ke tempat kerja di masa hadapan setelah mengandung anak. Cukup cerebrasi jumlah kerja yang akan dia capai di tengah-tengah mengepam pada selang masa yang tetap, berurusan dengan siksaan itu, dan meneruskan kebimbangan dan kesulitan lain dengan bayinya. Sesetengah wanita cukup beruntung menerima bayaran semasa cuti ibu, dan ada yang tidak menerima apa-apa.

Perjuangan untuk Keluarga

Tanpa cuti bersalin, ibu tidak akan mempunyai pekerjaan untuk kembali kepada, yang mempunyai banyak akibat untuknya dan keluarganya. Dengan tidak ada pekerjaan untuk kembali kepada itu bermakna pendapatannya akan berkurangan. Dengan pendapatan yang rendah, ia menjadi sukar untuk menyokong satu diri dan keluarga. Rang undang-undang elektrik, tagihan air, dan makanan dan pakaian yang dikenakan, dan menjadi lebih sukar untuk memenuhi keperluan ini. Jika mereka dikehendaki untuk kembali bekerja dengan segera, mereka terlepas sesuatu yang sangat indah. Menaikkan anak. Kanak-kanak itu telah terkurung dalam rahimnya selama 9 bulan dan meninggalkan tanpa sokongan menjadi sakit jantung untuk ibu. Ibunya ingin memberikan bayi jumlah yang memerlukannya, tetapi dia tidak boleh kerana bekerja untuk dapat menyokong keluarga. Seorang ibu akan mahu meluangkan masa bersama bayinya, tetapi keistimewaan di sesetengah negara dilucutkan kerana dia telah bekerja. Sekiranya dia tidak berada di sana untuk menjaga anak itu, biasanya pengasuh bayinya dibayar, mengambil wang yang dia dapat dijamin melalui polisi cuti bersalin yang sesuai. Dengan cuti bersalin ibu bapa dapat menjaga anaknya dengan baik, mengetahui bahawa pekerjaan itu masih maknanya bahawa mereka mempunyai rasa aman mengetahui bahawa mereka cukup beruntung untuk dapat membesarkan anak mereka pada masa yang sama.

Dasar Negara pada Cuti Ibu

Lebih daripada 160 buah negara di seluruh dunia memberikan cuti bersalin tidak cukup. Ini boleh berjalan di mana-mana dalam julat empat minggu hingga lebih dari 52 minggu dan boleh mendapatkan wanita mendapatkan 100 untuk setiap sen gaji mereka atau tidak dibayar oleh apa-apa bayang imajinasi. Mengikut Pertubuhan Buruh Antarabangsa, cuti bersalin sepatutnya sekurang-kurangnya 14 minggu dan wanita sepatutnya dibayar tidak kurang daripada 66.7 untuk setiap sen pendapatan terdahulu. Piawaian ini dipenuhi oleh negara-negara di mana-mana di seluruh dunia. Bahagian singa dari mereka adalah di Eropah Timur, dengan normal 27 minggu berlepas. Berikut adalah beberapa contoh pelbagai bentuk dasar mengenai cuti bersalin. Di Perancis, cuti persekolahan selepas ibu diambil dengan bersungguh-sungguh. Wanita Perancis dijamin 100 peratus daripada pampasan mereka selama 16 minggu (enam minggu sebelum lahir dan 10 minggu selepas). Bagi keluarga yang mempunyai dua kanak-kanak, wanita boleh mengambil tambahan 2.5 tahun pekerjaan yang dijamin cuti keluarga dan rakan mereka boleh mengambil masa enam bulan. Dan semua keluarga di Perancis dengan dua atau lebih kanak-kanak layak untuk kelebihan keluarga, ansuran wang bulan ke bulan dari pentadbiran Perancis. Di Finland, anda akan mempunyai banyak masa untuk menyiapkan penampilan bayi. Cuti bersalin dibayar 50 hari sebelum tarikh tamat dan mengekalkan selama empat bulan selepas mengandung anak. Pada masa itu, anda atau pasangan hidup anda dapat mengumpulkan wang pendatang ibu bapa, yang membayar sekitar 70 peratus pampasan anda sehingga bayi berusia sembilan bulan. Terdapat juga kerangka kerja, Elaun Keluarga, yang membolehkan lelaki untuk bekerja juga. Cuti bersalin di Amerika pada dasarnya bermakna wanita dan lelaki dan keluarga terutama ditinggalkan sendirian. ramai pekerja tidak mempunyai sebarang cuti. Di Amerika Syarikat jika anda ingin pergi cuti bersalin, anda tidak akan bekerja dilindung nilai atau bekerja dilindungi dan dibayar. Hanya ibu-ibu pertama kali di AS mengambil sebarang cuti berbayar, dan cicilan itu secara rutin memancarkan dari pelbagai kelebihan, contohnya, masa lawatan, waktu lapang atau skop yang lemah. Sekitar 13 peratus daripada tenaga kerja bahagian swasta digunakan oleh organisasi yang menawarkan cuti keluarga yang dibayar. hanya 60 peratus daripada semua pekerja yang dijamin oleh Akta Cuti Keluarga dan Perubatan, yang mewakili wakil pertubuhan yang mempunyai lebih daripada 50 pekerja untuk menerima cuti yang dilindungi (namun tidak dibayar) lebih dari 12 minggu. Dalam apa jua keadaan, untuk melayakkan diri, anda mesti bekerja untuk perniagaan selama satu tahun dan menetapkan masa selama 1, 250 jam pada waktu itu. Kerajaan AS sendiri tidak mempunyai banyak perlindungan dasar. Walau bagaimanapun, jika anda mengambil cuti bersalin, tugas anda dilindungi atau anda mendapat gaji dengan pekerjaan anda dengan selamat. Terdapat negara-negara yang menyediakan ibu-ibu sokongan untuk cuti bersalin dan yang lain masih belum membangunkan dasar tersebut.

Negara-negara Di mana Ibu Dijamin Pekerjaan mereka Selepas Cuti Bersalin

Kedudukan	Negara-negara Di mana Ibu Dijamin Pekerjaan mereka Selepas Cuti Bersalin
1	Luxembourg
2	Gabon
3	Perancis
4	Finland
5	Fiji
6	Republik Slovak
7	Lithuania
8	Niger
9	Greece
10	Nicaragua
11	New Zealand
12	Mongolia
13	Belanda
14	Dominika
15	Djibouti
16	Denmark
17	Panama
18	Republik Dominika
19	Namibia
20	Estonia
21	Sepanyol
22	Equatorial Guinea
23	El Salvador
24	Senegal
25	Guatemala
26	Peru
27	Jamaica
28	Itali
29	Poland
30	Jordan
31	Kazakhstan
32	Korea, Rep.
33	Republik Kyrgyz
34	Paraguay
35	Kenya
36	Ireland
37	Puerto Rico
38	Honduras
39	Haiti
40	Rwanda
41	Guinea
42	Persekutuan Russia
43	Hungary
44	Iran, Rep.
45	Latvia
46	Romania
47	Iceland
48	St Lucia
49	Republik Czech
50	Barbados
51	Belarus
52	Mauritania
53	United Kingdom
54	Bahamas, The
55	Belgium
56	Ukraine
57	Bolivia
58	Bhutan
59	Uganda
60	Benin
61	Azerbaijan
62	Maghribi
63	Montenegro
64	Moldova
65	Algeria
66	Zimbabwe
67	Mexico
68	Vietnam
69	Uzbekistan
70	Venezuela, RB
71	Armenia
72	Argentina
73	St Vincent dan Grenadines
74	Bosnia dan Herzegovina
75	Colombia
76	Maldives
77	Chile
78	Chad
79	Sweden
80	Congo, Rep.
81	Malawi
82	Croatia
83	Côte d'Ivoire
84	Swaziland
85	Tanzania
86	Tajikistan
87	Kanada
88	Malta
89	Burkina Faso
90	Trinidad dan Tobago
91	Untuk pergi
92	Brazil
93	Kamerun
94	Mali
95	Timor-Leste