Negara-negara Di mana Saham Tertinggi Keuntungan Pergi Ke Cukai Buruh Dan Sumbangan

Terdapat empat faktor utama yang penting dalam menentukan kos pengeluaran bagi firma. Ini termasuk buruh, tanah, modal, dan input keusahawanan, yang kedua adalah kos yang tidak ketara. Buruh adalah faktor utama pengeluaran kerana ia menentukan penggunaan dan produktiviti faktor-faktor pengeluaran yang lain. Buruh boleh dikategorikan sebagai mahir yang mempunyai latihan formal di bidang pengeluaran atau tenaga kerja yang tidak terlatih tanpa latihan khusus. Firma dan syarikat melabur banyak dalam meningkatkan dan mengekalkan buruh dan pada masa yang sama memenuhi beberapa peraturan kerajaan mengenai tenaga kerja. Syarikat-syarikat terutamanya membelanjakan pampasan pekerja, cukai buruh, dan caruman. Bergantung kepada undang-undang buruh negara dan peraturan kerajaan, jumlah cukai dan sumbangan buruh berbeza dari satu negara ke negara lain. Sebahagian daripada negara-negara di mana keuntungan saham tertinggi masuk ke dalam cukai dan caruman pekerja dilihat di bawah.

Perancis

Ekonomi Perancis sangat bervariasi dengan kadar pertumbuhan yang ketara, terutamanya antara tahun 2014 dan 2015. Walau bagaimanapun, perbelanjaan kerajaan, pengangguran, dan hutang tetap tinggi. Pasaran buruh di negara ini masih tidak berubah kerana kod buruh yang tegar dan peraturan yang telah meningkatkan pengangguran dan menyakiti daya saing. Undang-undang buruh Perancis menghendaki firma itu memenuhi beberapa perbelanjaan pekerja yang kadang-kadang tinggi. Ini termasuk perbelanjaan kesihatan pekerja dan ahli keluarga mereka. Firma juga dijangka membuat sumbangan keselamatan sosial yang lebih tinggi yang menginsuranskan pekerja terhadap penyakit, persaraan, pengangguran, dan latihan. Undang-undang juga memerlukan firma yang menggunakan pekerja kurang daripada 25 tahun untuk membayar insentif kepada mereka. Pekerja juga menikmati keistimewaan cuti berbayar maksimum sehingga maksimum lima minggu manakala melalui pengarah perkongsian keuntungan dan pasukan pengurusan berhak mendapat manfaat dan insentif lain selain elaun dan gaji. Firma-firma di Perancis membelanjakan 53.5% keuntungan mereka atas cukai Buruh dan sumbangan kepada pekerja.

Belgium

Belgium adalah sebuah negara terkemuka dengan salah satu kos buruh tertinggi di Kesatuan Eropah. Bagi setiap euro seorang poket pekerja majikan mesti menghabiskan 2.52 Euro di negara ini. Negara ini juga mempunyai beban cukai tertinggi di rantau ini. Sumbangan keselamatan sosial majikan Belgium dan cukai pendapatan kedua tertinggi di UE. Undang-undang ini memerlukan pampasan yang tinggi untuk pekerja termasuk 50% daripada gaji setiap jam untuk kerja lebih masa dan upah minimum $ 2331. Kos gaji bukan gaji untuk mengupah pekerja tetap tinggi di seluruh Belgium. Kerajaan juga mengenakan cukai dan kawalan harga yang tinggi terutamanya di pasaran buruh yang membawa kepada firma membelanjakan 49.4% keuntungan mereka atas cukai buruh dan sumbangan kepada pekerja.

Itali

Itali kini sedang menjalani pembaharuan ekonomi, terutamanya dalam sektor buruh, untuk mengurangkan kos buruh dan meningkatkan kecekapan dalam pasaran buruh. Kerumitan peraturan telah meningkatkan kos aktiviti keusahawanan dan kelewatan sementara keteguhan pasaran buruh telah menghalang pertumbuhan pekerjaan. Sumbangan keselamatan sosial dan cukai pendapatan masih sangat tinggi. Majikan perlu membelanjakan 43.2% daripada pendapatan bersih mereka atas cukai buruh dan caruman kepada pekerja.

Kelemahan Kos Perburuhan Tinggi

Kadar cukai dan sumbangan pekerja yang tinggi kepada pekerja telah membatasi pertumbuhan pasaran buruh di negara-negara ini. Oleh kerana kos buruh yang tinggi, firma-firma mendapati ia adalah satu cabaran untuk mengupah lebih ramai orang atau mengekalkan tenaga kerja mereka. Kebanyakan firma ini membuang sebahagian besar kakitangan mereka untuk mengurangkan perbelanjaan buruh. Kadar pengangguran terus berkembang di beberapa negara ini.